剛剛拜讀CK最新的那一篇平衝點 ﹐真的有點相逄恨晚的感覺﹐我相信心裏曾經有團火的朋友﹐在工作上都有過追求卓越的時期﹐小弟也有過那段歲月﹐不是指現在失去了﹐而是人成熟了﹐多多少少了解到與人相處的藝術和懂得分辨員工所謂的「份內事 」是藉口還是現實。

CK 能以另一個視角（即管理層的視角）有條理地寫出他的觀點和考量﹐令我更加清晰了解到由上而下是這樣考量平衝這一回事﹐雖然明白﹐但同時也了解到本人並不能升任管理層。因為在卓越和平衝之間﹐小弟多數會是選擇寧推倒重來也要力求完美的人。

盡管近一兩年已經比較收歛﹐但間中也會幹了較出位的事情﹐不過沒有對公司構成衝擊就是啦！現在又回復 One Man Development 的日子﹐老實說﹐現在才是能夠為所欲為的時候﹐但卻反而沒有那種心情。畢竟在沒有 Backup 的日子﹐我也不想令到自己又重回要長時間 OT 的日子裏。

Shit...我現在會不會是住在 comfort zone 裏呢？